Die Fachkräftestrategie
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Ressourcen heben, fokussieren und multiplizieren! |
Thema und Ziel:
Wie lösen Sie den Engpass kurzfristig und mit Perspektive?
„Bestimmen Sie die Kompetenzen, die Sie haben und die Sie benötigen,
stärken und multiplizieren Sie die Eigendynamik, lösen Sie die Bremsen und die Handicaps und geben Sie Räume für Selbstbestimmung“.
Die Module:
I Optimale Kompetenzen in modifizierten Prozessen, wie kann KI Sie zukünftig unterstützen, wie bekommen Sie die Kompetenzen in die Wertschöpfung, wie steigern Sie die Effizienzen, wie reduzieren Sie Verlustzeiten, wie erhöhen Sie den Wirkungsgrad?
II Wissens- und Kompetenztransfer, wie multiplizieren Sie Kenntnisse und Fertigkeiten, wie transferieren Sie Erfahrungswissen in die tägliche Arbeit unmittelbar und wirksam, wie etablieren Sie Personalentwicklung vor Ort, im Tagesgeschäft mit eigenen Ressourcen?
III. Attraktive und anziehende Arbeitskultur in Ihren Teams in einem innovativen Arbeitsumfeld. Wie beschleunigen Sie die Motivation zur Selbstentwicklung und zur Selbstorganisation mit einem gesunden Leistungsethos?
Die Module werden individuell gewichtet und als Präsenz- oder Onlineveranstaltung realisiert.
Methode / Organisation:
2-4 Tage-Präsenzworkshop, rotierende Workshop-Kleingruppen mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Die Workshops laufen im Tagesgeschäft mit kurzen Arbeitsintervallen verschiedener Gruppenstrukturen. Teilnehmende werden individuell nur zu bestimmten Sequenzen zeitlich befristet eingeladen. So entsteht ein Kompetenzmix, der zu einer hohen „Essenz der Sache“ führt, ein Lösungsdialog, der die notwendigen Kompetenzen bündelt und aggregiert.
In dieser hochkonzentrierten Arbeitsform in wechselnder Gruppenstruktur bringt er Energien auf den Punkt, schafft Commitment, integriert und motiviert.
Der Workshop dynamisiert die Organisation, löst Probleme und richtet sich auf zukünftige Herausforderungen aus.
Die Zusammensetzung wird abgestimmt, ist dynamisch und richtet sich an der Aufgabenstellung aus. Digitale Methoden und Tools (KI) werden vermittelt und eingesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch zwei Moderatoren zeitlich eng getaktet.
Durch die Moderationsart, die Arbeitsgeschwindigkeit, wird ein nahezu hierarchiefreier Raum hergestellt, der alle Kompetenzen erfasst und wirksam macht.
Die enorme Wirkung liegt in der Beschleunigung, der Interaktionsgeschwindigkeit, der Spontanität, dem Drive, der Dynamik, dem Schwung, der „brutalen“ Offenheit.
Ihre effektive Fachkräftestrategie, wenn Sie an einem wissenschaftlich begleiteten „Pilotprojekt“ interessiert sind, über alle drei Module oder Einzelmodule, melden Sie sich bitte. Dieser Ansatz ist wirtschaftlich ausgesprochen interessant.
Neugierig?
Dann fordern Sie Informationen per Mail unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter 0171 2847051 an.